ヘルスケアの未来に、
新しい答えを。
私たちヘルスケアテクノロジーズは、
この国の健康と安心を守るチームの一員として誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチを続けていきます。
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ヘルスケアアプリ
気軽に相談、いつでも頼れる。
「HELPO（ヘルポ）」は未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安を医師・看護師・薬剤師の医療専門チームに24時間365日気軽に相談できる健康医療相談チャットサービスです。
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COLUMN
VIEW ALL2023.11.2
プレゼンティーズム（presenteeism）は疾病出勤と訳され、心身の不調が原因で業務効率が低下することを意味します。従業員の休職者や欠勤者は少ないものの、「生産効率が下がっている気がする」「メンタルヘルス不調に陥って …
Continue reading "プレゼンティーズムの測定方法は？アブセンティーズムの測定方法もご紹介"
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プレゼンティーズムの測定方法は？アブセンティーズムの測定方法もご紹介
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2023.11.2
健康経営優良法人とは、「優良な健康経営を実施している」と認定された企業法人のことです。2016年度に健康経営優良法人制度が創設され、毎年「健康経営優良法人」が認定されています。健康経営優良法人は経済産業省から認定されてい …
Continue reading "健康経営優良法人2023からの変更点・ポイントは？"
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健康経営優良法人2023からの変更点・ポイントは？
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2023.11.2
2023年3月期から、「有価証券報告書」に人的資本の情報を開示することが義務化されました。しかし、どのように記載すれば良いかわからない方もいるのではないでしょうか。また、人的資本の情報開示の対象企業ではないけれど、ステー …
Continue reading "人的資本の開示例・具体例をご紹介"
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人的資本の開示例・具体例をご紹介
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2023.11.2
産業医面談とは、従業員が心身共に健康的に働くことをサポートするために産業医と従業員が1対1で行う面談のことです。産業医面談では、健康診断やストレスチェックの結果、メンタルヘルス不調に関する悩み、休職・復帰などさまざまな内 …
Continue reading "「産業医面談は意味ない」と従業員が感じてしまう理由"
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「産業医面談は意味ない」と従業員が感じてしまう理由
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2023.11.1
花粉症の季節になると職場でマスクをしている人、咳やくしゃみなどの症状に苦しんでいる人が増えていませんか。花粉症の症状がひどくなると集中力が低下するため、病院の治療を必要とする人もいるでしょう。しかし、花粉症の季節は病院が …
Continue reading "花粉症のオンライン診療は病院に行くのとどっちが安い？"
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花粉症のオンライン診療は病院に行くのとどっちが安い？
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2023.11.1
生活習慣病を予防するために実施される特定健診・特定保健指導。第3期の内容が見直され、特定保健指導第4期が2024年から開始されます。第4期の大きな変更点として「アウトカム評価」があげられます。アウトカムとは結果を意味し、 …
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特定保健指導第4期はいつから？アウトカム評価など変更点のポイント
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2023.11.1
EAP（従業員支援プログラム）とは、メンタルヘルスの不調を抱える従業員をサポートするプログラムのことです。EAPを導入すれば、従業員のメンタルヘルス不調を予防することにつながります。EAPという言葉は聞いたことがあるけれ …
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EAPとはメンタルヘルス対策のこと？メリットや事例などご紹介
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2023.10.31
人材不足が叫ばれる昨今、働きやすい職場環境を整えることは優秀な人材の確保につながるため重要です。しかし、「働きやすい職場」と言われても、具体的にどのような職場が働きやすいのかイメージできないという方も多いのではないでしょ …
Continue reading "働きやすい職場の特徴とは？アンケートや事例からご紹介"
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働きやすい職場の特徴とは？アンケートや事例からご紹介
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2023.10.31
近年、多くの企業で取り組まれている「人的資本経営」。人的資本経営とは人材を「資本」とみなして投資し、企業の価値を上げる経営手法のことです。言葉は耳にしたことはあるけれど、「意味が理解できていない」「どのような取り組みを実 …
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人的資本経営とは？概要や背景、具体事例など簡単にご紹介
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2023.10.31
近年、従業員満足度を重視する企業が増えています。従業員の満足度を向上させることで、生産性の向上や離職率の低下など、さまざまなメリットを得られます。しかし、従業員満足度が高いとどのような効果があるのか、よく理解しきれていな …
Continue reading "従業員満足度が高いとどうなる？メリットは？企業の取り組み事例もご紹介"
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