女性の働き方 ダイバーシティを実践するということ
多くの企業の総務・人事担当者が「女性活躍推進」をミッションの1つとして掲げています。
日本では2020年を目処に企業の管理職や議員などの役職に占める女性割合を3割まで引き上げることを目標に掲げていました。 しかし、政府の発表によれば2030年までに先送りになっており、まだ女性活躍の土台が整っていない企業も多く存在しています。
そこで、今回は「女性にとっての働きやすさ」を実現するためにするべきことついて、またHELPOを使った取り組みご紹介します。
セミナー概要
プログラム
- 女性活躍推進法とは
- 会社が最低限しなければならないこと
- 取り組みを通した企業の変革
- HELPOを使った取り組み
こんな方にオススメ
- 企業での女性の働き方改革に関する情報収集をされている方
- 健康経営の観点で女性の健康保持・増進を推進する担当部門の方
- 人事、総務部門、労務ご担当の方
開催日
2022年8月30日(火) 15:15~16:00
講演者
鴻池 大介
ヘルスケアテクノロジーズ株式会社
CSO (Chief Strategy officer)
申し込み事項
- 定員
- 100名
- 参加費
- 無料
- 参加・視聴方法
- Zoomウェビナー(お申し込み後、開催前日に視聴URLをお送りします。)
- 注意事項
- 同業の方/フリーメールアドレス(Gmail等)の方の受講をご遠慮いただく場合がありますので、あらかじめご了承ください。
本セミナー内容および開催日時等は予告なく変更される場合がございます。