AIにより企業のあり方が変わる中、今後問われる人事の役割とは

人事の業務が年々多岐に渡っていく中、AIの登場により一段と複雑性が増してきています。経営パートナーである人事として“次の中期経営計画に向け何を設計すべきか？”全社的なAI活用を通じてソフトバンクの人事責任者が感じた 「AI時代の経営戦略を支える人と組織の在り方」を、人事の変遷とともに実践例を踏まえご紹介します。