ヘルスケアの未来に、
新しい答えを。
私たちヘルスケアテクノロジーズは、
この国の健康と安心を守るチームの一員として誰もが未来に希望を持てる社会の実現に向けた新しいアプローチを続けていきます。
SERVICE
ヘルスケアアプリ
気軽に相談、いつでも頼れる。
「HELPO（ヘルポ）」は未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安を医師・看護師・薬剤師の医療専門チームに24時間365日気軽に相談できる健康医療相談チャットサービスです。
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COLUMN
VIEW ALL2024.11.16
不妊治療の選択肢としてよく耳にする「体外受精」と「顕微授精」。これらの治療法は似ているようでいて、実は重要な違いがあります。それぞれの特徴を理解し、自分たちに最適な方法を選ぶための情報を、この記事で詳しく解説します。&n …
Continue reading "体外受精と顕微授精の違いを解説！どちらがあなたに適している？ "
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体外受精と顕微授精の違いを解説！どちらがあなたに適している？
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2024.10.17
前回の「私たちの健康経営戦略」に引き続き、今回は「健康経営の取り組みと成果」についてご紹介いたします。 社内調査で顕在化した従業員の健康課題 前回報告の通り、当社では定期的に全社員を対象に健康意識調査を行い、食生活やメン …
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【2024年版】私たちの健康経営の取り組みと成果
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2024.10.17
ヘルスケアテクノロジーズでは、「誰もが意識せず健康になれる、 健康であり続けられる社会の実現」をビジョンに掲げています。この実現のため、未病と呼ばれる体調が悪くなり始めたときや、ちょっとした身体の不安を医師・看護師・薬剤 …
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【2024年版】私たちの健康経営戦略
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2023.11.2
プレゼンティーズム（presenteeism）は疾病出勤と訳され、心身の不調が原因で業務効率が低下することを意味します。従業員の休職者や欠勤者は少ないものの、「生産効率が下がっている気がする」「メンタルヘルス不調に陥って …
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プレゼンティーズムの測定方法は？アブセンティーズムの測定方法もご紹介
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2023.11.2
健康経営優良法人とは、「優良な健康経営を実施している」と認定された企業法人のことです。2016年度に健康経営優良法人制度が創設され、毎年「健康経営優良法人」が認定されています。健康経営優良法人は経済産業省から認定されてい …
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健康経営優良法人2023からの変更点・ポイントは？
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2023.11.2
2023年3月期から、「有価証券報告書」に人的資本の情報を開示することが義務化されました。しかし、どのように記載すれば良いかわからない方もいるのではないでしょうか。また、人的資本の情報開示の対象企業ではないけれど、ステー …
Continue reading "人的資本の開示例・具体例をご紹介"
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人的資本の開示例・具体例をご紹介
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2023.11.2
産業医面談とは、従業員が心身共に健康的に働くことをサポートするために産業医と従業員が1対1で行う面談のことです。産業医面談では、健康診断やストレスチェックの結果、メンタルヘルス不調に関する悩み、休職・復帰などさまざまな内 …
Continue reading "「産業医面談は意味ない」と従業員が感じてしまう理由"
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「産業医面談は意味ない」と従業員が感じてしまう理由
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2023.11.1
花粉症の季節になると職場でマスクをしている人、咳やくしゃみなどの症状に苦しんでいる人が増えていませんか。花粉症の症状がひどくなると集中力が低下するため、病院の治療を必要とする人もいるでしょう。しかし、花粉症の季節は病院が …
Continue reading "花粉症のオンライン診療は病院に行くのとどっちが安い？"
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花粉症のオンライン診療は病院に行くのとどっちが安い？
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2023.11.1
生活習慣病を予防するために実施される特定健診・特定保健指導。第3期の内容が見直され、特定保健指導第4期が2024年から開始されます。第4期の大きな変更点として「アウトカム評価」があげられます。アウトカムとは結果を意味し、 …
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特定保健指導第4期はいつから？アウトカム評価など変更点のポイント
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2023.11.1
EAP（従業員支援プログラム）とは、メンタルヘルスの不調を抱える従業員をサポートするプログラムのことです。EAPを導入すれば、従業員のメンタルヘルス不調を予防することにつながります。EAPという言葉は聞いたことがあるけれ …
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EAPとはメンタルヘルス対策のこと？メリットや事例などご紹介
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