メインセッション 前半

AIにより企業のあり方が変わる中、今後問われる人事の役割とは 

〜AI活用最前線で起きている、人と組織の変化〜

登壇：源田泰之、田中研之輔 / MC：野嶋紗己子

人事の業務が年々多岐に渡っていく中、AIの登場により一段と複雑性が増してきています。経営パートナーである人事として“次の中期経営計画に向け何を設計すべきか？”その示唆となる、全社的なAI活用を通じてソフトバンクの人事責任者が感じた 「AI時代の経営戦略を支える人と組織の在り方」を、人事の変遷とともに実践例を踏まえご紹介します。 

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メインセッション 後半

各社の脳内を大調査！人事責任者と共にAI時代の人事を考える

〜全社AIシフトを実践した結果から見えた、AIがもたらす組織への価値〜

登壇：源田泰之、宮川愛、西内啓 / MC：野嶋紗己子

AIは人事をどう変えるのか。導入は進んでいるのか、何が導入や活用の障壁になっているのか――。本セッションでは、参加者にお答えいただく事前アンケートを集計し、リアルなデータをもとにAI時代の人事の現在地や今後を徹底議論します。効率化や生産性向上の先に、人事が本当に向き合うべきテーマとは何か。AI時代だからこそ問われる「人が働く意味」と、「人事の役割の変化」を多角的に掘り下げます。 

※後半はお申込後にご視聴いただけます

セッション2

メンタルヘルスは「個人」ではなく「組織設計」で決まる

〜 AI時代の人事が担うべき新たな役目とは〜​

登壇：伊達洋駆、鴻池大介

企業人事においてメンタルヘルスは避けて通れないテーマとなっています。​一方で、多くは「不調が顕在化した後の対応」に偏りがちであり、なぜ気づけなかったのかという議論は十分に行われていません。​
本セッションでは、メンタル不調を「個人の問題」として捉えるのではなく、​職場や組織構造の問題として再定義し、AIや人事データをどのように活用すれば、​より早く、より健全に気づける設計が可能になるのかを議論します。​

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